职场新人先练灰色技能

四个西装笔挺的大学生，横七竖八的躺在重庆市九龙坡区巴国城广场上，这场景颇有些行为艺术的味道，这组照片是当今大学生求职路上的一个缩影，职场新人混社会，先学“灰色技能”，四个大学生也确实生猛，只为给领导留个好印象。

醉酒哥——四个西装笔挺的大学生，参加某公司销售人员招聘复试，中午，领导请吃饭，他们为争表现拼命喝酒，结果醉卧在重庆市九龙坡区巴国城广场上。（据华西都市报）

11月8日，重庆九龙坡区巴国城广场，四个西装笔挺的年轻人醉倒在地上，引来市民围观。据了解，四名年轻人是来参加某公司招聘销售人员复试的，其中两位是即将于明年毕业的大学生。中午领导请吃饭，他们拼命喝酒挣表现喝醉了，几人先是坐在地上聊天，一会儿后三人躺倒地上不动了。还有一个靠着旁边的电线杆摇摇晃晃地站着，偶尔说些听不懂的话，并且不停地抽搐。

“面试时竟然问我会不会喝酒，能喝多少？”随着求职季的到来，在一些毕业生论坛上，对“灰色技能”的讨论开始多了起来。什么是“灰色技能”？其实就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至运动等与工作无关的个人特长或交际能力。如果运用得当，它可以助你在众多求职者中脱颖而出，也可能让你成为领导眼中的红人。当越来越多的人在职场生涯中体会到这些“小特长”的重要性时，身居象牙塔的大学生们也开始有意无意地在这方面锻炼自己。

“从短期来看，可以使自己多才多艺，长远看来就更有利了，它能在工作中助我一臂之力”，北京某高校研究生认真地说，光有履历是不够的。

北大社会学系教授夏学銮认为，大学生学习“灰色技能”实属被逼无奈。利用在校时间多参加社会活动、社团组织，锻炼自己的领导、沟通能力是应当鼓励的，但为找工作练习饮酒、打牌等“技能”则不是好现象。

大学生应该拥有自己独特的人格魅力和品质，包括修养、学识和见识，用这些来吸引雇主，而不是靠拉关系、喝酒赢得对方青睐。他们可以说是这个社会最有希望、最有理想的一个群体，应该是“出淤泥而不染”的，有自己的立场和坚持，可现在潜移默化地被社会风气熏染，也早早具有了“社会化”的心态，很令人担心。

【即时通会员如是说】

大学毕业生脱离象牙塔，步入社会才真正感受到近朱者赤近墨者黑，如果不能独树一帜，那么便随波逐流。只要是技能就值得肯定，当然，在做事上也要有真材实料才行，要不断提高自己的能力才是硬道理。——石娱珧

原来人们都说大学就是一个小社会，现在看来大学已经与社会没有什么不同了。学校里给老师送烟送酒、宿舍楼里麻将声震天、聚会吃饭都是拼酒量，现在的大学真的已经成了为社会输送“合格”人才的地方了。而这个“合格”不是说知识有多渊博、能力有多强，而是说“灰色技能”有多好，这样的学校已经与它的自身功能大部相同了。如果社会风气没有本质的改变，恐怕不久之后学校就会开“喝酒”、“麻将”、“送礼”这些课程了。——李特

“灰色技能”相比学识，技术，人格魅力这些来说，只能算是一道菜中的辅料，或者大餐中的酒水，完全没有会显得有些失色，但过分张扬明显就喧宾夺主了。——黄璐

社会应酬应该是每个上班族不可少的功课吧。酒量就是竞争力，现在的公司尤其是公关、营销等岗位对应酬能力越来越重视了，学历再高不如嘴巴巧，能力再强不如酒量大。——贝拉

大学生越来越肤浅了，逐渐的“社会化”已经是社会的发展趋势了，虽说找工作不容易，但是为了找工作而练习所谓的“灰色技能”，体现更多的却是阿谀奉承巧言令色的劣质伎俩。正规的企事业单位注重的是一个人的能力及经验，只有那些不正规的单位才会以喝酒、打牌等消遣行为作为选取人才的标准。试问到头来，是酒力好的胜，还是能力好的更让人放心？——于瑶瑶

中国职场形成的这种风气恐怕是难以纠正，只要是想办些什么事情、想要有所作为，应酬客户、上司都是必做的功夫。其实这种风气形成最根本的一个原因是博弈论里面的囚徒困境理论，假如大家约定一个契约都不攀附上司而靠实力去赢得上司青睐，那么职场可以形成一种良好实干的风气，但由于互相不清楚对方的想法，心里想着假如自己不去应酬而对方应酬了，那么机会就会被对方抢走，正因为这种不确定的心理状态导致人人都怕因为少做了对方做了的事情而去应酬，固然靠“灰色技能”上位难以遏制。——高欣婷

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