今年返乡就业者显著增加企业涨薪幅度普遍超一成

发布时间：2020-03-03 11:02:27 阅读：次来源：PU管厂家

薪资与外地相差不大，就能接受本地就业

今年返乡就业者显著增加

企业涨薪幅度普遍超一成甚至开出月薪万元求贤

九江新闻网讯（记者沈明杰）2月26日一大早，家在九江的李莉就赶到了市人才市场，希望能找到一份适合的会计工作。毕业三年的她，已在广州有了一份稳定的工作，尽管月薪已过6000元，却还是单身，这让她和父母都有些着急，所以想回来发展。出去走一圈之后，虽然工作稳定了，但平时的交友圈太小，一直都没有男朋友。李莉说，她觉得还是靠家近点好，现在九江也有不少好企业，这次来招聘会就是希望能找到一份合适的会计工作，在九江长期待下去。

九江晨报记者近日从多场招聘会现场了解到，越来越多的返乡人员选择在本地就业，而本地企业的薪酬待遇也普遍提高了逾10%。

返乡就业者不在少数

我丈夫今年已经39岁了，常年在外务工，原本想要回九江找工作，可是一直没有找到合适的，今天过来帮他看下，是否有合适的工作，过完年也不用在外奔波了，一家人可以在一起生活。市民李女士在咨询台前替丈夫刘先生咨询是否有合适的工作。招聘会上，有不少像李莉和刘先生这样选择返乡就业的求职者，他们觉得只要有较好的企业、薪资待遇与外地相差不是太大，就能接受回家乡就业。

据统计，今年我市招聘会的用人单位较以往有了明显增加，其中上百家企业均是国内著名大型企业，包括国有企业、重点骨干企业、高新技术企业在内的众多知名企业单位参会招聘。仅2月26日当天到场的用人单位，便涵盖了佳能九江铨讯电子有限公司、巨石集团九江有限公司、江西旭阳雷迪高科技股份有限公司、艾美特电器（九江）有限公司、志高空调（九江）有限公司、昌河铃木九江有限公司、阿里巴巴等大型知名企业。

企业开出月工资万元薪酬

今年，各家企业也提高了各岗位的薪酬待遇。晨报记者从多家公司了解到，今年不少岗位的起薪比去年同期增加了200元，较去年同期增长了逾一成，而且企业每年还都会对工人调薪，月薪一般上涨10%~15%左右。同时，除了提高薪水外，五险一金、年终奖、带薪年假等福利也成为企业揽人的招牌，被写在了招聘栏的显眼位置。

一般岗位工资上涨，而对于一些特殊的岗位，月薪上万也不再是遥不可及。在招聘会上，就有数家企求职者业打出了月薪1万元来吸引人才。晨报记者发现，如此高薪的企业诚聘岗位主要是销售经理和工程师。一位投资公司主管人力资源的向经理介绍，销售以业绩说话，业绩好的话提成自然就高，所以万元高薪出现在销售岗位上不足为奇。而赛得利公司招聘的机械工程师也给出了万元的月薪，这个岗位要求必须是本科以上相对应的学历，具备5年以上工厂工作经验，如果是研究生可以不作要求。该公司的招聘人员表示，虽然公司给出了高薪，但前来应聘的求职者并不多，毕竟岗位要求也较高。

线上和线下招聘齐发力

我是帮孙子来看看有没有合适的职位。2月27日上午9时许，家住市人才市场附近的王大爷来到招聘会现场转一转，看看有没有合适的岗位。我孙子今年要毕业了，他自己一般都在网上投简历，不愿意来招聘会现场，所以我来帮他看看。

现在不少求职者更倾向于通过网络来找工作。据统计，九江人才网今年网上求职者和招聘人数均较去年同期增长了20%左右。我们也力求通过线上+线下双重引进人才的模式，多方位对接用工企业和服务求职者。市人才市场副主任黄燕介绍，求职者只要三步就能通过网络来找工作，第一步，先填写个人信息；第二步，填写求职意向；第三步，上传照片。这样一个标准简历就生成了。求职者可以通过输入关键字或岗位名称来快速找到自己想要的工作。

不少企业除了参加现场的招聘会外，还会通过自身的企业微博、微信发布招聘信息。雅东商业展具公司的招聘人员说，如果有一个相关专业的求职者转发或分享的话，他身边有相同专业背景或经验的好友就能看到，这也让我们的招聘信息能更好地传递到对应的求职者。