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今年返乡就业者显著增加企业涨薪幅度普遍超一成

发布时间:2020-03-03 11:02:27 阅读: 来源:PU管厂家

薪资与外地相差不大,就能接受本地就业

今年返乡就业者显著增加

企业涨薪幅度普遍超一成 甚至开出月薪万元求贤

九江新闻网讯(记者 沈明杰)2月26日一大早,家在九江的李莉就赶到了市人才市场,希望能找到一份适合的会计工作。毕业三年的她,已在广州有了一份稳定的工作,尽管月薪已过6000元,却还是单身,这让她和父母都有些着急,所以想回来发展。出去走一圈之后,虽然工作稳定了,但平时的交友圈太小,一直都没有男朋友。李莉说,她觉得还是靠家近点好,现在九江也有不少好企业,这次来招聘会就是希望能找到一份合适的会计工作,在九江长期待下去。

九江晨报记者近日从多场招聘会现场了解到,越来越多的返乡人员选择在本地就业,而本地企业的薪酬待遇也普遍提高了逾10%。

返乡就业者不在少数

我丈夫今年已经39岁了,常年在外务工,原本想要回九江找工作,可是一直没有找到合适的,今天过来帮他看下,是否有合适的工作,过完年也不用在外奔波了,一家人可以在一起生活。市民李女士在咨询台前替丈夫刘先生咨询是否有合适的工作。招聘会上,有不少像李莉和刘先生这样选择返乡就业的求职者,他们觉得只要有较好的企业、薪资待遇与外地相差不是太大,就能接受回家乡就业。

据统计,今年我市招聘会的用人单位较以往有了明显增加,其中上百家企业均是国内著名大型企业,包括国有企业、重点骨干企业、高新技术企业在内的众多知名企业单位参会招聘。仅2月26日当天到场的用人单位,便涵盖了佳能九江铨讯电子有限公司、巨石集团九江有限公司、江西旭阳雷迪高科技股份有限公司、艾美特电器(九江)有限公司、志高空调(九江)有限公司、昌河铃木九江有限公司、阿里巴巴等大型知名企业。

企业开出月工资万元薪酬

今年,各家企业也提高了各岗位的薪酬待遇。晨报记者从多家公司了解到,今年不少岗位的起薪比去年同期增加了200元,较去年同期增长了逾一成,而且企业每年还都会对工人调薪,月薪一般上涨10%~15%左右。同时,除了提高薪水外,五险一金、年终奖、带薪年假等福利也成为企业揽人的招牌,被写在了招聘栏的显眼位置。

一般岗位工资上涨,而对于一些特殊的岗位,月薪上万也不再是遥不可及。在招聘会上,就有数家企求职者业打出了月薪1万元来吸引人才。晨报记者发现,如此高薪的企业诚聘岗位主要是销售经理和工程师。一位投资公司主管人力资源的向经理介绍,销售以业绩说话,业绩好的话提成自然就高,所以万元高薪出现在销售岗位上不足为奇。而赛得利公司招聘的机械工程师也给出了万元的月薪,这个岗位要求必须是本科以上相对应的学历,具备5年以上工厂工作经验,如果是研究生可以不作要求。该公司的招聘人员表示,虽然公司给出了高薪,但前来应聘的求职者并不多,毕竟岗位要求也较高。

线上和线下招聘齐发力

我是帮孙子来看看有没有合适的职位。2月27日上午9时许,家住市人才市场附近的王大爷来到招聘会现场转一转,看看有没有合适的岗位。我孙子今年要毕业了,他自己一般都在网上投简历,不愿意来招聘会现场,所以我来帮他看看。

现在不少求职者更倾向于通过网络来找工作。据统计,九江人才网今年网上求职者和招聘人数均较去年同期增长了20%左右。我们也力求通过线上+线下双重引进人才的模式,多方位对接用工企业和服务求职者。市人才市场副主任黄燕介绍,求职者只要三步就能通过网络来找工作,第一步,先填写个人信息;第二步,填写求职意向;第三步,上传照片。这样一个标准简历就生成了。求职者可以通过输入关键字或岗位名称来快速找到自己想要的工作。

不少企业除了参加现场的招聘会外,还会通过自身的企业微博、微信发布招聘信息。雅东商业展具公司的招聘人员说,如果有一个相关专业的求职者转发或分享的话,他身边有相同专业背景或经验的好友就能看到,这也让我们的招聘信息能更好地传递到对应的求职者。

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